Основная цель выполнения специальной оценки условий труда (СОУТ) — это соблюдение права работника на безопасность работы. Компания www.oxrana-bez.ru поможет убедиться, что вашим сотрудникам и производству ничего не угрожает. Будьте в безопасности вместе с ООО «Охрана.Безопасность»!
Для достижения цели, участникам процесса нужно выполнить определенные задачи:
- установить характер условий труда, в которых трудится работник, и наличие вредных и (или) опасных вредных производственных факторов на его рабочем месте;
- выяснить степень интенсивности влияния таких факторов, если они присутствуют на этом рабочем месте;
- предпринять усилия по обеспечению работников средствами защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, например, средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и (или) смывающими средствами;
- оценить степень эффективности закупленных СИЗ; определить класс условий труда, в которых работает сотрудник;
- разработать систему льгот и компенсаций для сотрудников, учитывающих условия труда на их рабочих местах (при необходимости). При этом такая система, конечно, должна создаваться с учетом требований действующего законодательства.
Специальную оценку условий труда проводят только аккредитованные в Министерстве труда организации и квалифицированные специалисты – эксперты в этой области. Они помогут разобраться руководителю во всех тонкостях этого сложного процесса. Составят документальное обоснование для назначения или отмены персоналу:
- дополнительных перерывов;
- доплат;
- отпусков;
- медицинского обследования.
Зачем понадобился переход к СОУТ?
Среди предпосылок к уходу от механизма Аттестации рабочих мест особенно громко звучали:
- Низкая мотивация работодателей, их недостаточная административная ответственность;
- Высокая стоимость работ;
- Низкое качество работ по АРМ в силу недостаточной ответственности исполнителей (лабораторий).